المؤلف = النعساني، عبدالمحسن
The relationship between job crafting and turnover intention: the mediating role of job satisfaction and organizational commitment in the private sector organizations in Riyadh.

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 27 October 2022

Majd Alhussan؛ Haneen Alassadi؛ عبدالمحسن النعساني


Antecedents of Employee Engagement in the Saudi labor market

المقالات الجاهزة للنشر، المقال المقبول، استمارة إلكترونية متاحة 28 December 2022

خالد الثنيان؛ عبدالمحسن النعساني


Antecedents and Consequences of Organizational Loyalty

المجلد 44، العدد 2، مارس و إبريل 2024، الصفحة 309-318

وضحى القنيعان؛ عبدالمحسن النعساني


The Mediating Effect of Job Satisfaction and Burnout Between Job stress and Organizational Commitment in The Saudi Private Sector

المجلد 43، العدد 4، ديسمبر 2023، الصفحة 405-416

عبدالمحسن النعساني؛ جمانة الوهيبي؛ لطيفة الزير


Antecedents of Organizational Commitment: The Mediating Effect of Job Satisfaction in Saudi Labor Sector

المجلد 42، العدد 3، سبتمبر 2022، الصفحة 387-400

نوره الجريس؛ بثينة الحر؛ عبدالمحسن النعساني